Esta área é imprescindível para qualquer empresa, sendo responsável por toda a rotina de departamento de pessoal alinhando os direitos e deveres dos recursos humanos contratados com os da contratante trabalhando de forma preventiva, embasadas na CLT e Convenção Coletiva.
• Admissão e rescisão de funcionários;
• Atualização de CTPS e Ficha Eletrônica;
• Férias;
• 13º Salário;
• Dissídio Coletivo;
• Processamento de folha de pagamento dos funcionários e pró-labore;
• Apuração de encargos e contribuições periódicas, proveniente de verbas trabalhistas e
societárias;
• Acompanhamento às homologações;

• E-social • Reinf

• IRRF / INSS / FGTS / SEFIP / Contribuições Sindical, Assistencial e Confederativa / PIS.
• Preparação e entrega de DIRF, RAIS, CAGED, e Informes de Rendimento;